skradin

Molim iskusne forumaše da mi pomognu savjetom,da li uzeti radnu knjižicu i otići iz firme u kojoj svaki dan postaje sve nesnosnije,jer su ostali djelatnici primjetili ignoranciju prema meni,ili i dalje,do kraja svih procesa,koje nisam niti počela,jer ne znam odakle krenuti,ostati u stanu i na radnom mjestu?

Hvala Vam na odgovoru. U svojem vjerovanju da se tako nešto ne može desiti,našla sam se u poziciji da je počeo proces stvaranja atmosfere u firmi(nejavljanje na moje tel.pozive,skrivanje svih aktivnosti,bojkotiranje mog dijela aktivnosti,naredbe mojim djelatnicima na mojim projektima na koje ne mogu utjecati i sl.)kojom bi me prisilo na dobrovoljno odstupanje.Ulozi su veliki,projekti su u tijeku,svoje partnere od 10-tak godina unatrag ne mogu naprasno ostaviti.Prestara sam za osnivanje vlastite firme ,a i neću imati kapitala za pokretanje dok se ne završi imovinska parnica koja može trajati godinama.

22 godine braka.Razvod neminovan.Punoljetno dijete.Stan stečen u braku ,glasi na oboje.Tijekom braka osnovana firma koja glasi na supruga.Oboje radimo u njoj,s tim da ja nemam status suvlasnika.Izrečene su prijetnje da ja nemam nikakva prava na dio firme niti udjela u dobiti.Do podataka ne mogu doci,osim dokumentacije o mojim poslovima.Pretpostavljam da je dobit izvučena tijekom puno godina iz firme na različite načine i da ja do nje ne mogu.Da li u podjeli bračne stečevine,uz odvjetnika,mogu ući u trag izvučenih sredstava ili se moram zadovoljiti prikazanim podacima?Postoje i nekretnine koje su upisane na roditelje supruga koje oni svojim primanjima nisu mogli steći.Što da radim?