Poštovani
11.08.2015. godine sam počeo radit kod poslodavca,a imao sam prekid duži od 8 dana u vrijeme zaposlenja. Radio sam do 30.04.2016. godine. Prijavljen sam bio na određeno, svaki mjesec novi ugovor. Pošto je došlo do raskida ugovora tj. neproduljenja,zanimaju me moja prava vezana uz godišnji odmor. Poslodavac kod kojeg sam radio izračunao je da imam pravo na 8 dana godišnjeg odmora. Pa Vas molim za pomoć jer neznam dali imam pravo na cijeli godišnji odmora pošto sam kod dotičnog radio skoro 8 mjeseci. Zanima me na koliko dana godišnjeg odmora zapravo imam i koje su njegove obveze po tom pitanju.
Unaprijed zahvaljujem
