katja27

Ne, nema pravo. Stručno osposobljavanje nije izjednačeno s radnim odnosom, i iako se računa u radni staž, ne uračunava se u staž osiguranja za novčanu naknadu.

Poštovani, molim savjet! Radi se o školskoj ustanovi, imamo na pola radnog vremena zaposlenog jednog profesora koji je u isto vrijeme zaposlen na puno radno vrijeme u Sloveniji. Pošto imamo problema s njim i ravnateljica mu planira otkazati ugovor o radu, molila me da provjerim dali je to uopće pravno ispravno, tj. jesu li ga oni uopće mogli prijaviti na pola radnog vremena i sklopiti s njim ugovor o radu pošto u stranoj državi radi puno radno vrijeme ili su trebali ići na ugovor o djelu?