sanctus13

Hvala na odgovoru.Znači postoji opcija/mogućnost isplate otpremnine i jubilarne u gotovini od strane poslodavca ali vjerojatno po nekom dogovoru.Zanima me na koji način poslodavac može tu gotovinu isplatiti a da je u skladu sa Zakonom odnosno ima li neki ajmo to tako nazvati primjer/presedan na koji bi se eventualno mogao pozvati kako bi imao bolju poziciju tijekom "pregovora" sa poslodavcem.Hvala

Poštovani, majka mi ove godine puni 65 godine i stim u skladu odlazi u mirovinu.Ima pravo na otpremninu ( visina 3 ili 4 plaće u prosjeku) i na jubilarnu nagradu (40 godina u istoj firmi) .Poslodavac joj odbija isplatiti na zaštićei račun .Da li postoji mogućnost isplate gore navedenih prava na zaštičeni račun obzirom da je blokirana.Hvala