Pemičko

Ugovor je napisan na hrvatskom jeziku. Firma je iz Varaždina, a vlasnik firme je iz Ptuja. A ugovor još nisam potpisao. Kada smo 04.08. završili sa poslom po kolegu i mene sa autom u njemačku došao je gazdin kolega. Prije kretanja dao mi je taj novi ugovor, te za 6 mj: nalog za službeno putovanje, izvještaj o putnim troškovima, obračun putnih troškova na potpis. Puno je brojki i obračuna koje sam htio pročitati i provjeriti. Nas ostavlja u Zagrebu, a on se vraća gazdi i treba mu vratiti njegove primjerke. Htio sam provjeriti da li je promjenio što u ugovoru, naravno na bolje. Ali nije. Moj zadnji potpisan ugovor vrijedi do 06.07.2016. Rado bih otišao iz firme na što jednostavniji i mirniji način. Po njegovim riječima uplatit će minimalac, a računica je: 197,5 sati x 9 eura = 1777,5 eura. Ali u ugovoru se ne spominju dnevnice.

Poštovanje Imam namjeru dati izvanredni otkaz, ali nisam siguran kako to pravilno učiniti. Radim u inozemstvu za firmu registriranu u hrvatskoj. Ugovor na 3 mj. (06.04.2016 - 06.07.2016) vrlo je nepovoljan za mene. Prikazan je samo minimalac i pravo na prekovremene koji mi nisu prikazani na obračunu isplaćene plaće (IP1), kao ni rad blagdanom. Da ispoštuje usmeni dogovor 9 eura na sat naveo je dnevnice za rad u inozemstvu od 70 eura i uštimao toliko dana da se poklopi sa odrađenim satima. 04.08.2016 dao mi je na potpis novi ugovor na 3 mjesec. Nisam mu predao potpisan, jer sam tržio da se povisi minimalac i u ugovor uvedu dnevnice za rad u inozemstvu. Tu je puklo prijateljstvo i rekao je da mi za sedmi mjesec neće ništa više uplatiti od minimalca i da odradim 30 dana otkaznog roka što je po ugovoru. Najavio sam otkaz 09.08.2016. Prvu i drugu plaću ono što prelazi minimalac dobio sam u kafiću na ruke. Još ih nije prikazivao kao dnevnice. Od 22.06.2016 do 04.08.2016 poslao me u firmu u kojoj sam posao po ugovoru (električarski) radio dva dana, ostale dane neku vrstu mehaničarsko - bravarkog posla opasnog po zdravlje. Sele se neki dijelovi od više tona i tu rade mladi ljudi koji su lomili prste ili je nešto teško opalo na njih. To sam isto poslodavcu naveo kao razlog odlaska. Ispričao mi se ali nije imao koga staviti jer je radnja dobro plaćena. Morao sam si sam kupiti radne cipele sa pojačanjem i alat ako želim raditi. Imam li razloga za izvanredni otkaz i koje korake bih mogao poduzeti? Znam da je u pitanju 15 dana od saznanja nepravilnosti. Ako je to počelo 04.08. rok je do 19.08. Ovo su samo neke navedene nepravilnosti.