Poštovani,
Dozivio sam sljedecu situaciju..poslodavac je zbog neefikasnosti dijela radnika ukida moje radno mjesto.
Zaposlen sam na određeno radno vrijeme..ponuđen mi je novi ugovor za novo radno mjesto, sa smanjenom placom.
Da li ja taj ugovor moram prihvatit ?
Koje izbore ja imam ovdje ?
Ako ga ne prihvatim dobivam li otkaz ?
Mogu li se prijaviti na zavod za nezaposene, dobiti naknadu ? Da radim vise od 9 mj u zadnja 24 mjeseca.
Stoga mene najvise zanima da li ja taj novi ugovor moram prihvatit, u kojem roku ? I koje mogu biti posljedice ne prihvacanja istog ?
Unaprijed zahvalan.