Postovani,
Zamolio bih pomoc i savjete u vezi prava HRVI u slucaju otkaza.
Otac mi radi u velikoj RH kompaniji vec 25 godina koja im je najavila da ce ici u reorganizaciju i da ce oko 30% ljudi dobiti otkaz.
Otac je HRVI (56 godina) sa 40% trajnog invaliditeta te je prije 10 godina imao srcani udar nakon kojeg ima oko 30% invaliditeta zbog tog slucaja.
Kako su im u kompaniji poceli razgovori s ljudima gdje se radi na njih pritisak i daju im se razni dokumenti na potpis zamolio bih pomoc koja su njegova prava s obzirom na njegovo stanje, ima li neki povlasteni polozaj u odnosu na druge i sl. kako bih ga mogao informirati da se na pravi nacin postavi da ga ne prevare.
Takodjer bih zamolio ako imate preporuku dobrog odvjetnika specijaliziranog za radno pravo u Zagrebu da mogu oca odvesti na savjetovanje.
Hvala na pomoci
