Dijanars

U ovom konkretnom slučaju radi se o zaposleniku koji jednostavno odbija ići na pregled gdje mu je određeno pod izlikom da mu je njegov odvjetnik tako savjetovao i da pregled može obaviti na svoj trošak u bilo kojoj medicini rada diljem RH ( sam si može izabrati). Naime, sporna je dijagnoza radnika zbog koje ga se šalje na izvanredni liječnički pregled.

Zanima me da li netko zna što se događa sa radnikom koji odbije otići na izvanredni liječnički pregled na mjesto koje mu je ugovorio poslodavac, već ode na neku drugu medicinu rada prema svom izboru? Da li zbog toga radnik može dobiti izvanredni otkaz ili ima pravo na svoj izbor medicine rada?