Pozdrav svima, registrirao sam se na ovaj forum jer imam jedan problem i potrebno mi je stručno mišljenje i savjet.
Ovako, vlasnik sam jednog malog ugostiteljskog objekta na moru te imam problem sa bivšom sezonskom zaposlenicom.
Naime, dvaput sam je uhvatio u krađi, ali joj nisam dao otkaz pošto je bila špica sezone i nisam bio u mogučnosti naći zamjenu.Bila je prijavljena na normalnih 7,8 radnih sati od prvoga dana te je redovito, svakog 8. ili 9. u mjesecu primala plaću.
U rujnu kad je odlazila trebao sam joj još isplatiti te dane što je odradila i osam dana godišnjeg odmora.
Kod knjigovođe je došlo do neke zabune te mi ona nije obračunala taj njezin godišnji nego samo dane koje je odradila.
Za te dane je ona dobila normalno plaću u listopadu.
Nakon toga bivša djelatnica mi se javljala sa prijetnjama da joj moram još isplatiti itd.
Sada u studenom sam joj na račun uplatio 1200 kn za taj godišnji koji nije bio obračunat.
Međutim, ona tvrdi da sam joj trebao uplatiti više te mi je preko odvjetnika poslala prijetnju u kojoj njezin odvjetnik tvrdi da joj moram uplatiti 3000 kn u roku od 8 dana.
A ako ne uplatim da će dotična podići tužbu i prijaviti me.
Ja ne mislim padati pod ucjene i plaćati više ni kune jer sam podmirio sve svoje obveze unatoč tome što me cijelu sezonu potkradala.
Zanima me što ja tu pravno mogu učiniti? Ako i pokrene neku tužbu dali je dovoljno da samo uložim žalbu i priložim platne liste i potvrde o uplati?
Ispričavam se na dugom postu i molim bilo koga tko se razumije u ovakve situacije da mi savjetuje što dalje učiniti.
Hvala
