Poštovani moji pravnici,
molim Vas da mi pomognete objasniti neke stvari ili barem da mi kažete kako promijeniti brojne nelogičnosti u našim zakonima i pravilnicima koji nažalost odlučuju o nama - u ovom slučaju o moje uskoro dvoje djece!
Naime, stalno sam zaposlena, imam 4 godine radnog staža, plaća mi je oko 6000 kuna uglavnom na prvi pogled sve 5.
Do 25. 9. ove godine bila sam na porodiljnom dopustu za moje prvo dijete. No malom nesmotrenošću moga supruga(ha,ha) ostala sam ponovno trudna i trebam roditi oko 15. 12. drugo dijete.
Dakle, vratim se ja 25, 9. na svoj posao i radit ću do 12. 11. jer to mi je zadnji čas kad moram ići na novi porodiljni. No, eto iznenađenja, kažu meni u HZZO-u vi ćete sada imati porodiljnu naknadu 1663 kune jer nemate prosjek tj. niste nam donijeli ER1 sa 2 isplate pa mi vama minimalac. Ja im naravno nemogu donijeti svoje 2 isplate sve do 1. 12. jer se ne vide a to što sam za prvu trudnoću primala maksimalnu naknadu, što nisam mijenjala posao niti dobila otkaz nikom ništa.
DAKLE: pravilnik o izračunu plaća...kaže ovako:
-ako idete s porodiljnog na porodiljni sve je ok! prosjek je onaj stari prije otvaranja 1. porodiljnog
-ako radite mjesec ili dva između dva porodiljna onda ste na minimalcu
- ako radite 3 mjeseca sve je ok!
PITAM JA VAS - kome se ja mogu žaliti na takve nebuloze?
- jesu li ti pravilnici podložni nekim revizijama i tko radi te revizije?
ŠTO DA RADIM? :tuzan:
