vall

radi se o tome da na listi stranke više nema ljudi koji bi ušli u mjesni odbor, bez obzira na koju funkciju u mjesnom odboru. PItanje je: smije li stranka predložiti nekoga tko nije bio na izbornoj listi u vrijeme izbora ili ne?

Dakle, što učiniti u situaciji kada postoje ljudi na listi koji jesu članovi mjesnog odbora, ali nitko od njih ne želi biti predsjednik istog?

Molim Vas odgovor na pitanje: što učiniti u slučaju nps. mjesnog odbora, kada postoji lista kandidata predlozenih od stranaka od kojih se biraju članovi za mjesni odbor, dakle, što učiniti kada ni jedan od kandidata na listi, ne prihvaća kandidaturu za npr. predsjednika mjesnog odbora? je li potrebno ponovo birati ili svaka stranka samo predlaže nove kandidate na listu? Zahvaljujem!

Molim Vas odgovor na pitanje; situacija je sljedeća: došlo je do prekršaja, kazna je izrečena, usljedio je prigovor, sad me zanima postoji li rok u kojem sud odlučuje o prigovoru na prekršajni nalog, može li pasti u zastaru? Zahvaljujem.

...a mulja.. ok. najljepse se zahvljajujem! i imam samo jos jedno pitanje offtopic od ove teme no vezano za moj slučaj..da li se razgovor snimljen privatno moze koristiti kao službeni dokaz?

radi se o nesreći u kojoj je unesrecenom ( pjesaku) oduzeta prednost prolaza..no nije doslo do pada ni ozljeda i nakon mirnog razilazenja s okrivljenikom, unesrečeni je ipak nakon nekog vremena obavijestio hitnu. da li to sto je unesrečeni tek kasnije prijavio sve utječe na nesto..jer je moguče da ga ne netko drugi u međuvremenu ozlijedio?

zahvaljujem na čestitki! pitanje je trebalo glasiti..ako unesrečeni ode s mjesta nesreče a kasnije nesreču prijavi policiji, kako se to karakterizira?

moze li mi netko definirati mjesto prometne nesrece? ako unesrečeni napusti mjesto, je li to i dalje mjesto nesrece?

najljepse se zahvaljujem na brzom odgovoru! puno ste mi pomogli! ugodan dan!

molim vas da mi objasnite sto se točno smatra pod izrazom razumni rok u ustavnom sudovanju? zahvaljujem!

tuzba bi bila zbog neisplate putnih troskova. u biti me zanima je li poslodavac duzan isplačivati regres radnicima, te otpremninu te u kojem iznosu?

postovanje! zanima me da li je moguče podnjeti tužbu protiv poslodavca kada se ode u mirovinu ili se ona mora podnjeti za vrijeme radnog odnosa?

poštovanje! molim vas za savjet. naime, osoba koja vec 20 godina radi u privatnoj firmi, unatrag nekih 4-5 godina proživljava tretman koji bih se ja, po svojoj laičkoj procjeni, usudila nazvati mobbingom. točnije, radi se o horizontalnom mobbingu, jer dolazi od strane radnika. naime, radnica je u navedenom vremenu izložena svakodnevnom ismijavanju, diskriminaciji, izoliranosti iz radne skupine i društva, mrsko joj je odlaziti na posao, ima zdravstvenih smetnji, psihicki je rastojena, pod stresom, nesretna i napeta. obračala se nekoliko puta direktoru za razgovor, no on nije imao vremena. otisla je do sindikata, ali posto nije član, ne mogu joj pomoći. molim vas za savjet, koji je sljedeći korak potrebno učiniti da se tome stane na kraj. unaprijed zahvaljujem!

molim Vas pomoć! Žena, 53. godine starosti i 33 godine staža. kada bi najranije mogla u mirovinu i uz koje uvjete? hvala!