Imam pitanje vezano za zapošljavanje u školi do 60 dana.<br>
Naime, u našoj školi jedna je kolegica dobila otkaz. Ravnatelj je na mjesto te osobe zaposlio osobu A do 60 dana. Tih 60 dana je isteklo i čekao se natječaj, no prema najnovijoj informaciji, ta ista osoba A je ponovno zaposlena na još 60 dana no na drugo radno mjesto, koje je popunjeno i tamo radi osoba B koja ima ugovor na neodređeno, a ta, zaposlena osoba B1, je navodno zaposlena na rok od 60 dana u skoli u kojoj je kolegica dobila otkaz, s 'ciljem očuvanja radnog mjesta koje je zbog broja učenika postalo ugroženo.<br>
1. Da li je moguće da osoba B pošto već ima ugovor na neodređeno bude ponovno zaposlena do 60 dana te da se izvrši takva 'zamjena osobe A i B?<br>
Zapošljavanje u školi do 60 dana
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Pozdrav svima...<br>
Imam pitanje vezano za zapošljavanje u školi do 60 dana.<br>
Naime, u našoj školi jedna je kolegica dobila otkaz. Ravnatelj je na mjesto te osobe zaposlio osobu A do 60 dana. Tih 60 dana je isteklo i čekao se natječaj, no prema najnovijoj informaciji, ta ista osoba A je ponovno zaposlena na još 60 dana no na drugo radno mjesto, koje je popunjeno i tamo radi osoba B koja ima ugovor na neodređeno, a ta, zaposlena osoba B1, je navodno zaposlena na rok od 60 dana u skoli u kojoj je kolegica dobila otkaz, s 'ciljem očuvanja radnog mjesta koje je zbog broja učenika postalo ugroženo.<br>
1. Da li je moguće da osoba B pošto već ima ugovor na neodređeno bude ponovno zaposlena do 60 dana te da se izvrši takva 'zamjena osobe A i B?<br>
Hvala.