Radim u nepunom radnom vremenu (20 sati tjedno). U mome ugovoru o radu stoji da se nadoknada plaće i druge novčane nadoknade radnika određuju i isplaćuju pod uvjetima i visini određenim zakonom, Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu. Da li je poslodavac dužan isplatiti troškove za prijevoz u cijelosti ili samo polovicu obzirom na nepuno radno vrijeme?