Djelatniku se isplaćivao iznos u visini mjesečne autobusne karte za normalni, jednosmjenski rad. Smije li se sad, kad je tvrtka počela raditi dvokratno vršiti isplata dvostrukih putnih troškova ili se to sukobljava s nekim od naših zakona? Unaprijed zahvaljujem na odgovoru. Pozdrav.