Poštovani, molm vas savjet u vezi situacije u kojoj sam se našla.
Radim na neodređeno već 8g kod poslodavca koji ima sjedište u Zagrebu, ali moje radno mjesto je bilo , prije nego sam otišla na porodiljni , u uredu u Vinkovcima ( neregistrirani ured) .
Nakon što sam otišla na porodiljni, vinkovački ured su zatvorili, kolege su dobili polovno uvjetovan otkaz i otpremnine.
Sada se ja vraćam s porodiljnog, znam da ću dobiti otkaz, no šef traži da potpišem sporazmni otkaz s troduplo manjom otpremninom nego što bi je dobila s poslovno uvjetovanim otkazom,a ako ne pristanem kaže da će tražiti da radim u Zg , kako piše u ugovoru.
Moje pitanje je : može li mi poslodavac dati izvanredan otkaz u tom slučaju? Iako u ugovoru piše da je mjesto rada Zg, nikad nisam tamo radila i ne znam kako bi to prošlo na sudu u slučaju spora?
