Iz ugovora o radu (na neodređeno):
Članak 10.
10.1. Obje Ugovorene strane ovlaštene su otkazati ovaj ugovor, poštujući otkazni rok i razloge za otkaz predviđene zakonom, Pravilnikom o radu te ostalim internim aktima poslodavca.
10.2. Ugovorene strane sporazumno utvrđuju da se Radnik za vrijeme trajanja ovog ugovora o radu ne smije zaposliti kod drugog poslodavca koji obavlja poslove iz djelatnosti Poslodavca niti kod s tim poslodavcem povezanog društva. Ugovorene strane sporazumno utvrđuju da se ista zabrana odnosi i za bilo kakvo samostalno obavljanje djelatnosti ili pružanja usluga, odnosno za zaključivanje bilo kakvog drugog ugovornog odnosa od strane Radnika s trećim osobama koji bi predstavljao narušavanje zabrane konkurencije.
10.3. Ugovorene strane sporazumno utvrđuju da je povreda zabrane iz članka 10.2. ovog ugovora opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
10.4. Ako se ugovorne strane drugačije ne dogovore, Radnik se obavezuje da se u roku 6 mjeseci od prestanka ugovora o radu neće zaposliti kod poslodavca koji je u tržišnoj utakmici s Poslodavcem niti u s tim poslodavcem povezanom društvu te da u tom razdoblju neće za svoj ili tuđi račun ili za račun treće osobe obavljati poslove kojima se natječe s Poslodavcem. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da se ugovorna zabrana natjecanja ne obvezuje ugovorene strane u slučaju da radni odnos prestane na temelju odluke Poslodavca o poslovno uvjetovanom otkazu.
10.5. Za slučaj da postupi protivno odredbama prethodnog stavka, Radnik je dužan Poslodavcu platiti ugovorenu kaznu u visini 6 (šest) prosječnih bruto plaća koje je primio od Poslodavca u razdoblju od 3 (tri) mjeseca koji su prethodili mjesecu prestanka Ugovora o radu.
10.6. Poslodavac se obvazuje za vrijeme trajanja ugovorne zabrane natjecanja isplaćivati Radniku naknadu u iznosu polovice prosječne plaće isplaćene Radniku u 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu.
10.7. Naknadu iz prethodnog stavka Poslodavac je dužan isplatiti Radniku najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za prethodni mjesec.
Članak 12.
12.1. Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da će sve eventualne sporove u svezi s ovim ugovorm nastojati riješiti mirnim putem, a u slučaju spora stvarno je nadležan sud u Zagrebu.
Moje pitanje:
Da li ja mogu iz osiguranja d.. s kojim imam ovu zabranu prijeći u leasing kuću d.., koji mu nije direktna konkurencija, ali ima neki proizvod osiguranje koje nudi uz leasing, iako vidim da mu osiguranje nije primarna djelatnost? Hvala na odgovoru.
