Postovani,
zaposlena sam na neodredjeno i trudna sto poslodavac zna. Medjutim firma u kojoj radi se prenamjenjuje i vise nece biti potrebe za mojim radnim mjestom. Poslodavac forsira moj odlazak na bolovanje (uz stalnu napomenu kako s bolovanja mogu odraditi sve poslove koje treba dovrsiti), a kada je vidio da ne planiram jos uzeti bolovanje (trudnoca je u ranom stadiju i nemam razloga za cuvanje trudnoce), krenula je taktika strasenja da ako dobijem otkaz da cu imati pravo na manju naknadu.
Koliko ja znam, trudnica u stalnom radnom odnosu ne moze dobiti otkaz jer je nevaljan. Radi li se ovdje samo o taktici zastrasivanja da sto prije predjem na teret drzave? Ako mi uruci otkaz, pretpostavljam da nisam duzna nista potpisati?
