Poštovani,
Molim Vas savjet.
Radim u maloj privatnoj tvrtki na neodređeno od 21.08.2017, dana 15.01.2018 mi je poslodavac dao odluku o gospodarsko uvjetovanom otkazu koju smo potpisali i ovjerili žigom i ona i ja. Otkazni rok teče od 15.01.2018-31.01.2018.
Datuma 29.01.2018, djete mi dobija gripu i odlazim na bolovanje. Javljam poslodavcu i skeniram doznake za bolovanje, te ih šaljem e-mailom, poslodavcu.
Dana 02.02.2018, mi se poslodavac javlja da me knjigovođa nije odjavila iz razloga mog odlaska na bolovanje. Moje bolovanje završava 02.02.2018.
Međutim, danas (05.02) sam se čula s knjigovođom koja mi je rekla da je ona napravila novu odluku o poništavanju prve ( odluku o gospodarsko uvjetovanom otkazu) te da se ja trebam dogovoriti s poslodavcem kakav cemo mi ugovor potpisatim jer njoj sada ne odgovara takav otkaz prema meni jer gubi razna prava (ne može zaposliti novu osobu, poticaje za stručno osposobljavanje....).
Dakle ja ne želim potpisati nikakv drugi otkaz ugovora o radu jer gubim sva prava na burzi a ona mene još nije ni odjavila s Mirovinskog.
Danas nisam otišla na posao, smatrajući da je to gotovo, no sada više nisam pametna..
Što mi je činiti?
Da li ja moram potpisati tu odluku (novu )i pristati na nešto drugo, ne želim više raditi tamo, jer su mi povrijedili i izokrenuli sva moralna načela.