Pozz, trebala bih savjet
Dobila sam poslovno uvjetovani otkaz nakon porodiljnog. Bila sam cca 1,5 mjesec na godisnjem odmoru, a nakon toga 2 mjeseca na otkaznom roku bez obveze rada (na platnim listama pise vrsta obracuna: plaćena nenazočnost). Prijavila sam se na zavod radi ostvarivanja naknade i tamo traze 3 zadnje platne liste efektivnog rada, 3,4,5/2016 prije odlaska na komplikacije. Moje pitanje je vezano na otpremninu. Da li bi se meni trebala otpremnina izracunati po tim zadnjim mjesecima ili po ovim zadnjim plaćama koje se ustvari smatraju kao naknada za rad a ne placa? Razlika je velika jer sam prije odlaska na komplikacije imala stimulaciju koja je cinila placu za cca 1/3 vecom
Hvala svima koji odgovore
