Poštovani,
Radnica se nalazi na komplikacijama u trudnoći. U slučaju da dođe do prekida trudnoće da li je poslodavac dužan zaposliti istu (jer moramo u međuvremenu zaposliti drugu radnicu, a poduzeće nema potreba za dvije zaposlene pa bi ostavio u radnom odnusu ovu drugu)?
Unaprijed zahvaljujem!