Pozdrav,
firma u kojoj radim vikend gleda kao neradni, iako se radi i vikend neki put, ali u pravilu 5 dana u tjednu. U slučaju da mi isplaniraju subotu, ja ne mogu uzeti godišnji za istu jer je to kao neradni dan po ugovoru. Ali tu dolazi do jednog drugog problema. Ako uzmem godišnji od ponedeljka do petka, mogu mi staviti i radnu subotu. U slučaju da uzmemi ponedjeljak iza toga godišnji, onda je veća vjerojatnost da neće staviti subotu, ali nitko mi to me može garantirati. Što se mene tiče, cijela situacija mi je izrazito nekorektna budući da sam unutar iste firme na drugoj poziciji imala zagarantiran slobodan vikend u slučaju da uzmem pon-pet godišnji odmor.
Postoji li neki zakon koji regulira ovakve situacije?
