Bokk, da ne otvaram novu temu... zanima me način izvanrednog otkaza (ugovor na određeno) . Naime u ugovoru je navedena obveza odrađivanja otkaznog roka od 30 dana. Dok je isti ugovor sklopljen na određeno u trajanju od 30 kalendarskih dana. Nelogična mi je obveza odrađivanja otkaznog roka koja traje koliko i sam ugovor. Otkaz bih dao dva tjedna prije isteka ugovora