Jump to content

cicijanino

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Ovdje se ne radi o naknadi za bolovanje ni o dječjem doplatku! Tu se radi o tome da zakonom nije definirano pravilo o naknadi (podložno je raznim tumačenjima) rodiljama koje počnu raditi na pola radnog vremena. Zbog toga je (po mojim saznanjima prvo u Trogiru, odakle je krenula lavina) pravnica u hzzo-u izdala rješenje. Mene samo zanima jedna stvar, govoreći kao laik: 1. Dobiješ rješenje za nešto po čemu imaš neka prava 2. Ta ista prava više ne ostvaruješ, a nisi dobio rješenje koje pobija prvo rješenje. Kako? Po mom mišljenju, shvatili su da to baš i nije u redu i sad šute i prave se blesavi! A mene zanima mogu li se ja praviti još luđi i zahtjevati ta sredstva? pozdrav!
  2. Ponosan sam otac blizanaca starih 1,5 godina. Žena mi je počela raditi kad su momci imali 9 mjeseci, i to na pola radnog vremena. Nakon dva mjeseca, čuli smo da bi preko HZZO-a postojala mogućnost da se dobije naknada za pola radnog vremena pa smo predali molbu za istom. Ista nam je i odobrena pa mi je žena dobila naknadu retroaktivno za dva mjeseca i sljedeća dva mjeseca je sve bilo ok. Nakon toga, odjednom se pravnici u HZZO-u Split čudom čude kako su uoće mogli takvo rješenje izdati i da će morati vidjeti što s tim (da li će trebati vraćati primljene novce - oko 830 kn mjesečno), ali da će prekinuti plaćanje naknade. U rješenju piše, citiram: " Osiguranici se priznaje pravo na naknadu plaće tijekom rada s polovicom punog radnog vremena do treće godine života x i y djece rođ dd.mm.gggg u razdoblju od dd.mm.ggg do dd.mm.ggg." Moje pitanje glasi: Ukoliko nema rješenja koje "pobija" rješenje po kojem oni njoj uplaćuju naknadu, smiju li oni "svojevoljno" prestati uplaćivati novac? Ukoliko ne smiju prestati, koje su mi pravne mogućnosti, odnosno akcije koje trebam poduzeti? Hvala na pomoći!
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija