Poštovani, molio bih vas za mišljenje ili savjet oko ovrhe na otkazni rok. U trenutku prekida službe otkazni rok je bio 6 mj međutim novim zakonom o službi koji je na snazi od 07.04.2018 navodi se da je otkazni rok 2 mj I dva tjedna u slučaju trajanja službe do 10 god. Da li se ovrha mora temeljiti na novom zakonu i potraživanja biti u visini te dvije i pol plaće? I da li se uzima u obzir ako je odradjen otkazni rok od 2 mj, a 4 mjeseca je ostalo za platiti? Hvala.