Pikacu

radim u trgovini,danas(24.12.2007)mi je rečeno da se radi za badnjak do 20h,a sutra za Božić od 12-23h tražila sam od firme pismeno očitovanje o radnom vremenu rekli su mi da ga nemogu dobit,ali ako sutra(25.12.2007)ne otvorim trgovinu imam 15 dana otkazni rok! Zovem inspekciju rada tamo se nitko ne javlja!Dali se mora imati posebna dozvola za rad na državne blagdane ili mi trgovci moramo raditi kako se poslodavcu sprdne???

pozdrav svima na forumu Zanima me koja je najniža zakonska osnovica za izracun plaće? Promjenila sam poslodavca i potpisala novi ugovor na kojem je navedena osnovica za izračun plaće 1700,00 kn za 40 radnih sati tjedno. To znaći da nas praktički prisiljava da radimo puno prekovremenih (oko 80h tjedno radimo) da bi imali imalo pristojnu placu.Slobodne dane samo mogu sanjat! (nisam bila slobodna 3-tjedna,nema nas tko zamjenit) Kako mi se čini neću biti slobodna još neko duže vrijeme. Najme radim u trgovini koja radi svaki dan puno radno vrijeme (+prekovremeni) osim Božića, Nove godine i Uskrsa! Na ovaj način nas je poslodavac također prisilo da zaboravimo na bolovanje jer nam plaća pada na minimum (tako da radimo i sa gripom,virozom itd, odnosno samo ako fizički nemožeš doći na posao jer te auto pokupio i u bolnici si). Ugovor sam potpisala na 3mj., a plaću mi isplačuju na račun u banci s kojom imaju sklopljen ugovor, čime mi je uskračeno zakonsko pravo na izbor banke.