Pozdrav svima. Trebam savjet u vezi sljedeće situacije. Naime 31.1.2019. god mi je isteklo pravo na korištenje njege djeteta i 1.2. sam se trebala pojaviti na poslu ali zbog nesuglasica sa poslodavcem sam otvorila bolovanje. Poslodavac mi je poslao novi ugovor jer se stara firma pripaja sa novoosnovanom firmom te će se ta stara ugasiti i neće postojati. Također me sa 31.1. odjavio sa mirovinskog i zdravstvenog i prijavio u novu firmu od 1.2. ali ja još uvijek nisam potpisala novi ugovor. Zanima me što će se dogoditi ukoliko ja ne potpišem novi ugovor, da li gubim sva svoja prava koja imam i da li to znači prekid radnog odnosa ili sam i dalje njihov zaposlenik bez obzira na novi ugovor s obzirom da sam pročitala da kod spajanja firmi nije potreban novi ugovor?