norma40

Može li mi netko dati konkretan odgovor? Zaista bih bio zahvalan.

Nisam poznavalac radnog prava, ali ispada da sam 11.3. bio prijavljen na 2 firme ovoj u HR i u inozemstvu,zar to nije protivno propisima.Naime kod novog Poslodavca radni odnos sam započeo 11.3.,a firma  u HR me odjavila tek  12.3.Zar nije odjava trebala biti najkasnije sa 10.03.?

Poštovani,

što učiniti u slučaju kad Poslodavac nije izvršio pravodobnu odjavu s mirovinskog ,bez obzira na naš dogovor i saznanje kad trebam početi raditi kod novog inozemnog Poslodavca.Budući sam  počeo raditi kod inozemnog Poslodavca 11.3., hrvatski Poslodavac mi je  naknadno poslao obavijest o prestanku radnog odnosa sa 12.03. i tako me izigrao.

Zahvaljujem na odgovoru. 

Najljepše zahvaljujem na odgovoru.

Poštovani,

zaposlen sam u MUP-u RH kao policajac te sam zbog nenamjerne pogreške udaljen iz službe i rješenjem disciplinskog suda kažnjen kaznom prekid radnog odnosa na koje sam uložio žalbu. Kako još uvijek nisam dobio rješenje drugostupanjske disciplinske komisije a pružila mi se mogućnost novog posla koji bi i prihvatiti, mogu li odustati od žalbe i kakav je postupak u tom slučaju i postoje li pravne posljedice za mene...

Zahvaljujem na odgovoru.

Poštovani,

zaposlen sam u MUP-u RH kao policajac te sam zbog nenamjerne pogreške udaljen iz službe i rješenjem disciplinskog suda kažnjen kaznom prekid radnog odnosa na koje sam uložio žalbu. Kako još uvijek nisam dobio rješenje drugostupanjske disciplinske komisije a pružila mi se mogućnost novog posla koji bi i prihvatio. Mogu li odustati od žalbe i kakav je postupak u tom slučaju i postoje li pravne posljedice za mene. Što bi pravno bilo najpovoljnije za mene. 

Unaprijed zahvaljujem i molim što hitniji odgovor.