Pozdrav molim za pravni savjet oko jedne situacije
Zaposlenik sam u zdravstvu u bolnici.
Nedavno je donešen novi Pravilnik i sistematizacija radnih mjesta kojim je moje dosadašnje radno mjesto ukinuto i nakon provedenog internog natječaja imenovan sam na novo voditeljsko radno mjesto.
Rješenjem o plaći za moje novo radno mjesto, predviđen je niži koeficijent nego drugim voditeljima na istoj razini. Svi voditelji imaju istu razinu kvalifikacije. Praksa u bolnici je da sva voditeljska radna mjesta na jednoj razini imaju jednake koeficijente.
Moj slučaj je jedinstven. Niži koeficijent mi je usmeno opravdan vanjskim okolnostima tj raznim pritiscima prilikom sastavljanja rješenja o plaći.
Moje pitanje je da li postoji osnova za traženja pravne zaštite u cilju korekcije koeficijenta prema drugim radnim mjestima iste voditeljske razine, i ako da, kojim putem?
