Poštovani, molim za pomoć!
Novom sistematizacijom ukinuto je radno mjesto na kojem smo radili. Ostalim kolegama ponuđen je ugovor na skoro iste poslove koje smo dosad obavljali (za višu plaću), a meni je ponuđen ugovor na manje složene poslove ili poslovno uvjetovan otkaz. Napominjem da mi poslodavac nije obrazložio razlog moje degradacije.
U isto vrijeme na te bolje plaćene poslove preraspoređuje još nekoliko zaposlenika koji su do sada obavljali manje složene poslove. Pitanje je da li da li imam kakva prava za zaštitu, odnosno da li je poslodavac u pravu kada mi daje poslovno uvjetovan otkaz ( u slučaju nepotpisivanja ugovora kojim mi se smanjuje plaća), a u isto vrijeme dodatno zapošljava nekoliko radnika na skoro iste poslove za radno mjesto koje se sada drugačije zove.
Pozdrav