Poštovanje,
otkaz je uručen mailom i poštom 15.01.2020.g sa otkaznim rokom od mjesec dana u koji bi trebao biti uračunat godišnji od 15 dana, što znaći da je prestanak dolaska na posao trebao biti 29.01.2020, a nakon toga godišnji do 15.02.2020.! Poslodavac nije potpisao otkaz, nego zahtjeva da se radi do 31.01.2020. te da će me s tim danom odjaviti, a godišnji platiti, citiram "platit ću ti godišnji koliko ja hoću". Zanima me dali na to pristati? Koji je interes poslodavca?
Dali ja mogu odbiti da mi plati godišnji i zahtjevati da ga koristim?
Jer ako se ne pojavim na poslu, dali mi može dati izvanredni otkaz?
Unaprijed hvala!
Lp.