Unaprijed isprika ako je nešto slično već objašnjeno.
Moj slučaj: imam osnovicu plaće na koju mi se dodaje određeni novčani iznos kao naknada za dežurstva. Kad bih otišla na bolovanje zbog bolesti djeteta starog 2 godine, bi li mi se naknada plaće obračunavala u 100%tnom iznosu osnovice ili moje cijele plaće u zadnja 3 mjeseca. I postoje li kakvi vremenski limiti pri ovoj vrsti bolovanja (mislim na ona 42 radna dana kao pri ozljedama na radu).
Nadam se da sam bila dovoljno jasna, pozdrav