numerus

Hvala na brzom odgovoru, znači žalit ćemo se par dana jedan drugome kako nije fer i zaboraviti da se to uopće i dogodilo.

Da, u pravu ste. Kolege s posla zanima može li se donijeti takva izmjena koja je iz našeg stajališta na štetu radnika jer su nam uskraćeni dodatni dani na koje smo do sada imali pravo.

Joj moje isprike, zaboravio taj podatak. U pitanju je Pravilnik o radu

Radim u privatnoj firmi i danas smo dobili popis radnika sa pripadajućim godišnjim odmorom za tekuću godinu prema kojem je svim radnicima osim onima na nekom višem položaju(poslovođa itd.) u prosjeku oduzeto 2-3 dana, znači osobno sam imao 30 dana svake godine a počevši od ove imam pravo na 27 dana novog godišnjeg odmora. Problem je bio u tome što smo uvijek imali dosta starog godišnjeg koji nismo mogli iskoristiti jer ima puno posla i onda bi uvijek u 6.mjesecu bila strka jer bi falilo dosta radnika zbog toga što su nam morali dati da ga iskoristimo. I sada su kao promijenili kriterije(koji nisu navedeni) prema kojima se dodjeljuje godišnji odmor i prema njima kao pto je navedeno većina ima pravo na manji broj dana nego što je bilo dosad. Zanima me samo može li poslodavac na taj način određivati tko će dobiti koliko godišnjeg odmora i moramo li mi to jednostavno samo prihvatiti i krenuti dalje. Hvala unaprijed na odgovoru.

Stavio sam samo prezime digitalnim potpisom koji je ipak drugačiji

Nisam ga pustio, rekao sam da nemam Tv, samo mobitel koji je donedavno bio na servisu. Imam potvrdu za mob a Tv isto imam ali je star 15g i ne lovi signal, ne koristim ga. Danas sam zvao šefa tog kontrolora i rekao da nisam trajno nastanjen, da sam povremeno tu, dodjem provjeriti stan a on da nema veze da moram platiti pristojbu, odmah me počeo ispitivati podatke, nisam htio dati, i kažem mu da nemam ovdje boravište, da imam prebivalište i da sam s njima i zašto moram i ja plaćati ako sam u istom kućanstvu a on meni da zakonski svaki uređaj moram plaćati, znači cetvero ljudi u kućanstvu i svatko mora zasebno plaćati. Taj kontrolor je inace cijeli dan zvonio i navijao po vratima, dok nisam konačno otvorio jer me zvono izludilo i tu me ulovio. I još mi kaže šef tog kontrolora da kao garant imam mobitel duže od godinu dana i da bi mi trebalo naplatiti cijelu godinu. A mene strah samo zbog tog sto nisam prijavljen pa i šutim.

Znači netko uporno zvoni a kako sam noćna, spavao, probudi me i samo izletim i otvorim vrata kad ono kontrola pristojbe. Pita tko sam, kazem podstanar i da nisam dugo tu. I kazem da imam samo mobitel koji mi je donedavno bio na servisu. I odmah u početku počeo spominjati sud i prekrsajni nalog i tu sam se prepao pa rekao za mobitel i nažalost dao mu OIB i potpis, samo prezime napisao i nakon toga mi lupi zadnjih sest mjeseci da platim iako je prije toga rekao da nece nista nego Ce mi izaci u susret i kao samo cu od idućeg mjeseca poceti plaćati pristojbu. I još na papiru koji mi je izdao piše da moram platiti za televizor za koji sam rekao da nemam. A prepao sam se i jer nisam prijavljen u stanu a ne znam moze li me on u kakve probleme uvaliti. Može li se nesto napraviti po tom pitanju ili moram platiti? Hvala na odgovoru unaprijed

Lijep pozdrav svima. Situacija je takva da imamo redovito prekovremeni rad ali me zanima mora li se isti najaviti par dana prije ili je u redu da se obavijest stavi dan ili dva prije subote? Mora li odluka o prekovremenom radu imati potpis i odobrenje Uprave odnosno direktora? Jesam li obvezan raditi svaku subotu ili imam pravo preskočiti u slučaju da osjećam kako fizički nisam u optimalnom stanu odnosno zbog iscrpljenosti i umora ili privatnih obveza? Je li u redu da šef prijeti skidanjem s plaće (što i radi, uz prijetnje i psovke za nedolazak a nedavno je jedan radnik premješten u drugi odjel jer nije došao odraditi prekovremeno dok je više njih također premješteno jer su pitali za povećanje plaće sukladno novim uvjetima rada). Smije li se radnicima smanjiti plaća bez ikakvog pismenog objašnjenja donesene odluke? Zbog nedostatka radne snage smo postigli usmeni dogovor sa šefom da će svaki radnik biti angažiran na više radnih pozicija uz odgovarajuće povećanje plaće što se na kraju nije ostvarilo i još su nam na kraju smanjene plaće dok i dalje radimo na više pozicija što predstavlja veliki psihički i fizički stres jer smo donedavno radili isključivo na samo jednoj poziciji. Navedeno je samo dio stvarnog stanja a budući da je većina u strahu od otkaza prisiljeni smo biti raditi kako nam se kaže bez ikakvog prava odbijanja uvjeta rada. Unaprijed hvala na odgovoru