skolskiproblem

Zahvaljujem na odgovoru. Ravnatelj jos uvijek nije zasnovao radni odnos s izabranim kandidatom za navedeno radno mjesto jer je meni dao taj ugovor da se pokrije nekoliko dana koji su odrađeni nakon 60-og dana a nisu bili pokriveni niti jednim drugim ugovorom. Osim sto ja mogu imati zabranu rada, postoje li kakve sankcije za ravnatelja jer je to napravio? Taj dio Zakona me zanima ukoliko je navedeno u nekom clanku.

Poštovani, Molim Vas za savjet. Zaposlen sam na radnom mjestu u školi ugovorom o radu do 60 dana početkom školske godine. U međuvremenu je proveden natječaj na neodređeno za to radno mjesto gdje je odabran drugi kandidat a žalbeni rokovi još nisu niti započeli. S obzirom da je moj prvi ugovor do 60 dana istekao, ravnatelj mi je za isto radno mjesto dao u potpunosti identičan ugovor o radu za isto radno mjesto do 60 dana. Je li taj ugovor zakonit? Ukoliko nije, možete li mi pomoći sa savjetom koji je točno članak kojeg zakona prekršen i koje su moje daljnje mogućnosti? Unaprijed zahvaljujem!