Pozdrav, trebam pomoć, radi se o promjeni mjesta rada. Radniku se mijenja mjesto rada iz Zagreba u Split iz dva razloga. Prije svega jer radi u razvojnom timu IT kompanije i dio je tima te način rada online s ostatkom kolega koji su u kancelariji nije prihvatljiv jer se fizički radi na novim proizvodima, a drugo jer se ured u Zagrebu zatvara. Prije svega bi mu se ponudio aneks s izmjenom mjesta rada, a ako ne pristane redovni otkaz ugovora o radu iz poslovnih (radi optimalnog obavljanja posla) i gospodarstvenih razloga(radi zatvaranja ureda) i ponuda sklapanja novog ugovora o radu s izmjenjenim uvjetima. S tim da mu se plaća ne bi mijenjala neovisno o preseljenju. Da li je moje razmišljanje ispravno?
