Mara BB
-
Broj objava
1 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Postignuća
-
Molim odgovor, mora li poslodavac uvažiti preporuku liječnika - specijalista koji smatra da osoba ne bi trebala prekovremeno raditi (jer se ne preporuča duže sjedenje ili stajanje ili slično zbog određenih zdravstvenih problema) . Mora li poslodavac uvažiti istu takvu preporuku ako dolazi od medicine rada, ili je to stvar dobre volje poslodavca? Hvala.