Nakon niza upozorenja na nečasne radnje u firmi od strane direktora i nekoliko razgovora sa direktorom isti je nastavio sa radnjama. Prije nego obavijestim nadležne institucije odlučio sam napisatu žalbu - pismo namjere suvlasnicima. U njemu stoji napomena radnji zloupotrebe položaja i ovlaštenja i molba da pokušaju utjecat na direktora. Nakon toga da se sazove sastanak i da pokušamo riješiti problem dialogom. Na kraju pisma napisao sam :
"U nadi da je poslodavcu tj. suvlasnicima u interesu da laboratorij radi po propisima i zakonu nadalje predlažem sastanak svih zaposlenika i članova uprave kako bi iznijeli svoje probleme i nastojali ih riješiti dogovorom. U slučaju da se moja žalba odbije ili zanemari, bit ću primoran obavijestiti nadležne institucije o načinu rada i nepravilnostima koji se provode. Napominjem radi se o ozbiljnim kaznenim radnjama: zloupotreba položaja, zloupotreba ovlaštenja, sukob interesa, mobing nad zaposlenicima.
Moje pitanje je , dali je ovo prijetnja, ucjena , iznuda ? Tako je poslodavac okvalificirao moje pismo.
