TestPiki
-
Broj objava
3 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Content Type
Profil
Forumi
Članci
Predlošci
Objave koje je TestPiki objavio
-
-
Poštovana,
zahvaljujem na odgovoru. Ako Vas još mogu zamoliti za pojašnjenje - ukoliko mi ponude ugovor na isto radno mjesto uz smanjenje ugovorene plaće, a bez mijenjanja organizacijskog ustroja, to je u skladu sa ZOR-om? Dakle, nema osnova za prigovor ili?
Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.
-
Poštovani,
molim Vas za pomoć. Poslodavac mi je ponudio (tj. ponudit će mi) otkaz postojećeg ugovora o radu s ponudom novog ugovora - radi smanjenja ugovorene plaće. Novi ugovor glasi na isto radno mjesto (u organizacijskoj strukturi ništa nije mijenjano) s ponuđenom nižom plaćom. Nadalje, ponuđen mi je predmetni ugovor s datumom u prošlosti - otkaz i novi ugovor glase na 01.03., a ugovor mi je uručen, tj. biti će mi uručen 29.03. (odmah i upit o tome je ovo zakonito). Budući da nisam pravnik, čitanjem Zakona o radu, nejasan mi je članak 115. st. 5. u dijelu "...na istim poslovima zaposliti drugog radnika". Ukoliko tko ima kakav savjet, zahvalan sam.
Unaprijed Vam hvala i srdačan pozdrav,
Otkaz postojećeg ugovora o radu s ponudom novog ugovora
objavljeno u Radno i socijalno pravo
odgovoreno:
Koliko zasad znam, za nas 20ak od 500+ zaposlenih