jole II

Pozdrav Javna ustanova objavljuje natječaj za zapošljavanje na neodređeno za radna mjesta koja su financirana iz EU projekta Na kraju natječaja stoji VAŽNA NAPOMENA da javna ustanova sukladno EU projektu ima obavezu primiti NOVOZAPOSLENE osobe u stalni radni odnos Prema navedenom projektu novozaposlene osobe smatraju se osobe koje nisu djelatnici javne ustanove ,te se sukladno navedenome njihove eventualne prijave neće razmatrati. Pišem ovo jer sam djelatnik te ustanove već duže vrijeme sa ugovorima na određeno i branitelj sam Dali oni imaju pravo raspisati ovakav natječaj i jeli ovo neka vrsta diskriminacije Hvala

evo sad provjerio u životopisu sam naveo poznavanje rada na PC

i sad je u pitanju ugovor na određeno,sad neradim ( na zavodu sam za zapošljavanje ) i sad natječaj provodi agencija za zapošljavanje a ne javna ustanova

al sve ove prethodne godine sam ispunjava

unaprijed isprika ako sam na krivom forumu moje pitanje je vezano za natječaj za posao u javnoj ustanovi u kojoj radim skoro 7 godina na određeno,zadnji ugovor mi je istekao nedavno i u međuvremenu izlazi novi natječaj za isti posao koji radim sve ovo vrime po prvi put natječaj provodi agencija za zapošljavanje i interesirajući se kod agencije kad se mogu očekivat pozivi za testiranje dobijem odgovor da sam odbijen (ništa službeno nisam dobio ) jer nemam potvrde o znanju rada na PC . u natječaju se navodi kao uvjet poznavanje rada na PC u dosadašnjim natječajima koje je provodila javna ustanova bio je isti uvjet a nije mi tribala potvrda i napominjem da se na svome radnom mistu ne radim na PC ( samo koristim skener za ulaznice) i uz dokaze koje triba priložiti naveli su životopis,svjedodžbu,radno iskustvo,državljanstvo,dokaz o znanju stranog jezika .... i drugi dokazi koji su uvjet za određeno radno mjesto nigdi se izričito ne spominje dokaz o znanju rada na PC pa ako mi netko može odgovorit jel tu ima neke pravne osnove za neku žalbu i kome se obratit i još imam status branitelja unaprijed hvala