Pozdrav, molio bi da mi odgovorite na par pitanja:
1) ako radniku koji ima ugovor na određeno istječe ugovor o radu 1.8. ove godine, koliki dio godišnjeg odmora za ovu kalendarsku godinu ima pravo koristiti?
2) ako radnik s ugovorom na određeno dobije otkaz zbog isteka ugovora, ima li pravo na otpremninu? Radi na tom mjestu dulje od dvije godine.
3) smije li poslodavac odbiti dati roditeljski dopust roditelju djeteta do 3. godine života?
4) je li otac koji se nalazi na roditeljskom dopustu dužan redovno provjeravati poslovni mail?
