Jump to content

mia22

Korisnik
  • Broj objava

    41
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Nisam napomenula, radi se u 3 smjene
  2. Poštovani, prije svega želim Vam svako dobro u novoj godini! U muci sam sa fondom sati za prosinac i siječanj. Naime, kako su 2 blagdana u prosincu nejasno mi je kako je moguće ovo. Radni sati za prosinac iznose 168 h (+ 16 h blagdana=184) . Radim u branši koja radi 365 dana u godini, 24 h na dan. Konkretno, u prosincu sam odradila 184 sata + 2 h (31 na 01.) bez da sam imala radne blagdane jer mi je tako "palo". Zar nije trebalo biti 168 sati?! A sad siječanj - 23 dana po 8 h + još 6 (onih iz dočeka) = 190 h. Fond radnih sati iznosi 168, a ukupan mjesečni 184. Mislim da me zakidaju (ne samo mene, već sve) ali prije nego pokrenem nešto želim provjeriti da se ne blamiram ako sam ja u krivu
  3. najam obiteljske kuce

    Da ne otvaram novu temu, neznam ni da li sam na odgovarajućem mjestu, a pomoć mi svakako treba. Ako se iznajmi kuća za odmor (vikendica, mjesečni najam), ali da se prijavi boravište najmoprimca, kome se sve treba obratiti da bi sve bilo po zakonu? Potpiše se ugovor na neki iznos, prijavi se na poreznu, na policiji se prijavi boravište na toj adresi,... Ima li još nešto kome se treba javiti? Jel se uopće može na duži period iznajmiti kuća za odmor? (radi se o sjeveru RH, najam na cca 6 mjeseci)
  4. Poštovani, u moru raznih informacija na internetu, neznam uopće kako krenuti. Posjedujemo (tj. vlasnik je moj suprug) vikendicu (klijet) koju bismo iznajmljivali jer samo "stoji" . Iznajmljivali bi za proslave rođendana, momačkih, djevojačkih, krštenja, itd... Ako bi bilo upita, iznajmljivali bi i po danu (turistima), a za mjesečni najam smo već imali upit koji smo odbili jer se nismo usudili ulaziti u to obzirom da neznamo koje su nam obaveze. Što moramo učiniti kako bi ostvarili gore navedeno? Koje korake moramo poduzeti da bi na legalan, ispravan način mogli iznajmljivati navedenu nekretninu?
  5. Molim pomoć, slična situacija: Nisam iskoristila ni jedan dan GO za 2018. godinu jer sam krajem 2017. godine otišla na komplikacije, rodila 1.08.2018. godine. Na rodiljnom dopustu sam do 31.07. 2019. godine. Da li imam pravo koristiti GO iz 2018. godine ili ne? Ili imam pravo samo na GO iz 2019. godine Hvala!
  6. Poštovana, obzirom da su se ugovori nekoliko puta mijenjali u razdoblju od kada sam završila SOR do danas, savjetujem Vam da se obratite HZZ Zagreb, središnjica, putem e-maila sa Vašom situacijom. Naime, podružnice Hzz-a često krivo tumače njihove interne upute te ih ne provode jednako. Stoga, pogledajte što ste potpisali u ugovoru, poslikajte ga te se putem maila obratite središnjici. Mailove printajte i odnesite u podružnicu. Svaki slučaj je specifičan stoga trebate imati opisanu svoju situaciju i njihovo obrazloženje da bi riješili nastalu situaciju.
  7. Evo, baš lijepo sročeno!
  8. Danas svi očekuju da će netko drugi riješiti problem koji nastane. Za početak bi se sami trebali potruditi, a u interesu djeteta, naći koliko-toliko zajednički jezik. Ne možete (ne možemo) očekivati da će sve učiniti netko drugi umjesto nas. Zvuči grubo, teško, nemoguće, ali ako postoji imalo dobre volje, puno toga se može
  9. Poštovani, Javljam se u nadi da ćete mi moći savjetovati kome se obratiti. Danas je moje dijete staro 6 god. došlo iz vrtića(baka ga je dovela) sa masnicom tj. podljevom ispod oka (sliku ću staviti naknadno). Baka mi prenjela što su odgojitelji rekli, ja sam nakon toga razgovarala sa svojim djetetom i situacija je bila ovakva: Dječak X ga je "boksnuo" u oko jer je moje dijete Y jelo pecivo koje mu je X uzeo. Y se rasplakao i tražio da mu X vrati pecivo te ga je tada X boksnuo. Ako Vas zanima gdje su bili odgojitelji- u grupi je 41 dijete te je nemoguće brzo reagirati (pedagoški standard nalaže puno manji broj djece u odgojnoj skupini). Nakon nekog vremena (teško mi je odrediti koliko po priči mojeg Y), Y vraća udarac X-u. Odgojiteljica ih razdvaja. Priča tu ne staje, (moj) Y se igra na podu, dolazi X i 2 puta ga nogom udara u glavu. Obzirom da se radi o djetetu X čiji su roditelji u ovih 5 godina jednom bili na roditeljskom sastanku (a u to vrijeme sjedili u kafiću), o djetetu X koje je izrazito agresivno prema drugoj djeci(što mogu potvrditi i drugi roditelji), molim Vas savijet kome se obratiti? Sutra idem na razgovor u vrtić (da čujem zašto me nisu kontaktirali kad je došlo do te situacije, što namjeravaju poduzeti), ali obzirom na dosadašnje iskustvo (drugih roditelja) opravdano smatram da ravnateljica neće poduzeti ništa. Od kad je moje dijete krenulo u vrtić, stava sam da me u svakom trenu mogu i moraju kontaktirati ako dođe do bilo kakvih problema. Prema tvrdnjama odgojitelja, moje dijete nije nikakav problem, a i da jest, ako ja ne mogu riješiti problem, postoje educirane osobe koje mi mogu pomoći. Zato Vas molim za savijet kome se obratiti za pomoć vezano uz "tuđe" dijete. Hvala
  10. Jednokratna pomoć za djelatnike MUP-a

    Da ne otvaram novu temu, ubacujem se ovdje. Da li netko zna koliko iznosi jednokratna novčana potpora za rođenje djeteta, koju MUP isplaćuje svojim djelatnicima? Ako ne smije/ne može javno, molim PP
  11. Kod komplikacija, od poslodavca ćete dobiti ER1 obrazac na kojem se upisuje posljednjih 6 plaća i izračunava satnicu po kojoj ste radili. Po toj satnici HZZO računa naknadu na način da množi broj radnih sati u tom mjesecu sa iznosom satnice. Znači, naknada nije jednaka svaki mjesec. Za ostalo neznam točno
×