Postoje li određena prava za koja (ako su povrijeđena)radnik može podnijeti zahtjev za zaštitu prava, ili se takav zahtjev može podnijeti za bilo koje povrijeđeno pravo? ( osim materijalnih potraživanja )
Konkretno, ja sam sklopio ugovor o radu u kojem, između ostaloga, stoji odredba da sam dužan ispunjavati naloge poslodavca. Koliko široko se može tumačiti takav nalog i koje bih ja sve poslove po tom nalogu trebao obavljati?
Znam da bi se trebalo raditi o poslovima iste stručne spreme, ali je li i unutar toga moguće suziti opseg posla?
Npr. jesam li ja kao asistent iz Marketinga na Ekonomskom fakultetu dužan održavati kolokvije iz Statistike?
Ili je moj posao samo ono što se odnosi na moj predmet, što konačno stoji i u mom ugovoru o radu u kojem se primam kao asistent iz Marketinga.
Unaprijed zahvaljujem,
momo.