iva_P

Znaci nema iznimki?

Postoji li mogucnost primanja u radni odnos u sustavu zdravstva (med.sestra) bez raspisivanja javnog natjecaja? Kao zamjena. Hvala unaprijed

To je I moje misljenje. Ali u ovom slucaju mi nazalost nije dosta misljenje nego mi je potreban konkretan odgovor

Pozdrav. Pitanje vezano uz pravo na jubilarnu nagradu, odnosno kontinuitet radnog odnosa vezano uz mandat u saboru. Ukratko radnik je radio u javnoj ustanovi 4 god. Tada je prekinuo radni odnos, sporazumno, te odradio saborski mandat u trajanju od 4 god plus onih dodatnih 6 mjeseci po isteku mandata. Po isteku istog ponovno se zaposlio u istoj javnoj ustanovi. Racuna li se staz u saboru kao neprekidan radni staz u javnim sluzbama vezano uz pravo na jubilarnu nagradu sukladno odredbama temeljnog kolektivnog ugovora za sluzbenike I namjestenike. Hvala unaprijed...

Hvala

Znaci,-da sumiramo, radnik je dao otkaz u srednjoj skoli I sljedeceg dana zasnovao radni odnos u zdr.ustanovi... 4 god radnog staza u skoli mu se racunaju kao neprekidni radni staz za jubilarnu?

Pozdrav. Pitanje je vezano uz jubilarnu nagradu, sukladno kolektivnom ugovoru. Osoba je trenutno zaposlena u zdravstvu. Da li se prethodni radni staz ostvaren u skolstvu, srednja skola, smatra neprekidnim radnim stazom vezano uz pravo na jubilarnu nagradu. Hvala unaprijed

Ovdje se ne radi o drzavnoj sluzbi, radi se o ustanovi ciji je osnivac jedinica lokalne uprave, konkretno zupanija...

Da li rjesenje mora u potpunosti odgovarati uvjetima postavljenim u objavljenom natjecaju? Vezano uz radno mjesto?

Pozdrav. Ukratko, u jednoj drzavnoj ustanovi raspisan je natjecaj za radno mjesto. Uvjeti su bili (karikiram uvjete iz odredenih razloga) dipl.ing.el. I 3 godine radnog iskustva, a sto odgovara jedino I iskljucivo radnom mjestu voditelj odjela sukladno sistematizaciji. Da naglasim u natjecaju nije bilo navedeno voditelj odjela, samo strucna sprema I iskustvo na poslovima. Nakon sto je kolegica prosla na natjecaju, ponuden joj je ugovor o radu za radno mjesto visi referent, a za koje su sistematizacijom propisani uvjeti visoka strucna sprema tehnickog smjera I 2 godine radnog iskustva.. naravno kolegica ne zeli potpisati ugovor, ali isto tako joj je potreban posao. Sto napraviti? Hvala unaprijed...

Pozdrav, ne znam pripada li pitanje ovom području, ali... Ukratko Radnik je zaposlen više 2 godine temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme (zamjena za porodiljni). Može li mu Poslodavac neoporezivo isplatiti otpremninu po isteku ugovora o radu (Poslodavac istu želi isplatiti), s obzirom da se radi o isteku ugovora o radu, a ne o otkazu. Hvala unaprijed

Da li je bitno što je propušten rok za prigovor?

Naslijedila je cjelokupnu imovinu. Majka je umrla cca 2006/2007.

Poštovani, trebala bih pomoć. Kolegica je dobila ovrhu zbog neplaćene tv pretplate iz 2005. godine (radi se o dugu njezine pokojne majke). Postupak je pokrenut 2006. godine. Može li se išta napraviti? Hvala unaprijed.

Hvala puno...