touch_of_suncro

evo slika i s strane poslodavca. radim na obračunu plaća, isplata plaće ide treći dan zbog reportinga u matičnu firmu jer je centrala u inozemstvu i traže reportiranje do 5. u mjesecu bez obzira na petak ili svetak. Imam pristup CEZIHU i elektronskim doznakama. ne tražim da radnik nosi papirnatu doznaku ako vidim elektronsku. prihvaćam i sliku elektronske doznake na viber/whatsup/mail. Ponekad se desi da sestra ne poklika sve kako treba pa doznaka visi u zraku, ona ju vidi kao puštenu u sustav, a ja ju kao poslodavac ne vidim. (u prosjeku 5 doznaka mjesecno imam od 700 koje se ne vide, pa sam čak screen shot ekrana slala doktorici da je uvjerim da zbilja ne vidimo doznaku). Pod 2. kad doktor ili sestra pusti doznaku u sustav, posodavac ju vidi tek idući dan nakon update-a njihove baze. I treća stvar, sustav im je jako nestabilan i ima dana kad daje zbrkane podatke. Četvrto, doznake koje idu na teret HZZO (dugotrajna bolovanja, pratnja i njega djeteta ili supružnika - sam HZZO ne prizna svoju e doznaku negu uz svaku takvu elektronsku kad šaljem na refundaciju moram ispunjavati i ovjeravati zasebni obrazac. Pa eto objašnjenja zašto poslodavci ipak traže papirnatu doznaku.