LongGame

Pa da to sam prvo pitao da li ti rokovi vrijede i u slučaju da ja dajem otkaz pa ste mi odgovorili da ne. Jer po onome što tamo piše moj je zaključak da je meni otkazni rok dva tjedna budući da sam tamo kraće od godine. Hvala

Na koji način se onda određuje trajanje otkaznog roka? Npr. ja radim manje od godinu dana i firmi, i da dam otkaz koliko bi iznosio otkazni rok. U ugovoru stoji da se otkazni rok određuje prema čl. 120 zakona o radu, i da ako radnik daje redoviti otkaz otkazni rok se određuje u istom trajanju kao kada otkazuje poslodavac. Na koji način onda imam dokaz da sam otkaz uručio? Jedino da saljem postom pa imam dokaz da sam poslao. Gledao sam dokumente i taj dio nije nigdje spomenut.

Pozdrav, imam par pitanja vezano za pojašnjenje ove stavke iz zakona. Prvo u zakonu se spominje trajanje otkaznog roka koje je vezano za trajanja rada, meni zanima da li ti rokovi vrijede i ako ja dajem otkaz, malo me buni onaj dio oko max 30dana ako posloprimac daje otkaz. Drugo ako imam neiskorišteni godišnji, jel mogu tražiti da se time pokrije otkazni rok ili poslodavac to može odbiti i isplatatit mi godišnji? I za kraj na koji način dat otkaz sastaviti na papir i dat poslodavcu da potpiše, šta ako odbije? Mogu emailom poslat ako postoji službeni ili moram baš poštom?