Pozdrav,
žena mi je trudna i danas je potpisala ugovor na određeno. Poslodavac ne zna za trudnoću. U ugovoru kojeg je potpisala stoji stavak u kojem piše da ugovor započinje danas, ali uz uvjet dobivanja prethodne suglasnosti Odbora u roku do 60 dana.
Mogu li joj onda dati otkaz ili promijeniti uvjete nakon npr 30 dana (prije sazivanja odbora) jer će postati vidljivo da je trudna?