Mora li ugovor o radu biti na hrvatskom jeziku? Našao sam da nema toga u Zakonu o radu i po tome neće biti kažnjivo ako ugovor nije na hrvatskom no opet, državna tijela bi trebala samo prihvaćati ugovore na hrvatskom jer je to jedini službeni jezik u Hrvatskoj. Ispada da bi trebao biti na hrvatskom ali u praksi nije problem dok se ugovor ne koristi za npr. izdavanje radne dozvole ili neke druge administrativne svrhe gdje će to zahtjevati? Ono bitno, ugovor je (zaključujem po praksi) važeći iako nije na hrvatskom?
Je li zaključak točan? Hvala!
trd je reagirao na objavu u temi :
Ugovor o radu na stranom jeziku
