Pozdrav svima,
Radim u jednoj maloj firmi i razmišljamo o uvođenju 4-dnevnog radnog tjedna, ali nismo sigurni koliko je to izvedivo s pravne strane. Ideja je da u periodima s manje posla radimo četiri dana u tjednu, a kad ima potrebe, onda bi se ipak radilo pet dana u tjednu - htjeli bi da nam se računa da je puno radno vrijeme 32-40 h tjedno. Što sve treba napraviti s pravne strane, kako to navesti u ugovoru…?
I što bi to značilo za mirovinu, zdravstveno i druga prava?
Vidjela sam na temi niže ovaj link: https://www.sgim.hr/puno-skraceno-radno-vrijeme/3910/ pa mi je otprilike jasno (ako su informacije navedene tamo točne), ali zanimalo bi me ipak malo više ako netko zna. Hvala!
