Balun

Nažalost presuda je pravomočna, a ja sam se žalio samo na visinu obustave pošto imam kredit. Hvala

Dobio sam riješenje o ovrsi primanja na koju sam imao pravo izjaviti žalbu. Žalbu sam podnio u zakonskom roku, ali ovrha mi se već primjenjuje iako nisam dobio nikakvo novo riješenje. Dali je to u redu?

Ja sam se isto raspitao kad sam išao u mirovinu i rekli su mi da nema ništa od toga i u fondu i u mio.

Legendo

Hvala ti Sue, ali mi smo već popušili.I ovi pravnici iz sindikata se ne mogu načuditi jer u biti mi smo tražili samo ono što smo potpisali u ugovoru u radu, a kolektivni i pravilnik nismo ni vidjeli onda.Ali bez obzira uzima se pravni akt koji je povoljnji za radnika, a opet ne mogu se vaditi da cjena rada nije naznačena jer se taj rad opet treba nekako platiti.U zakonu stoji."Ako cjena rada nije navedena plača se primjerenmo radu odnosno uspoređuje se sa istom ili sličnom djelatnošču kod drugog poduzeća koji ima tu cjenu rada naznačenu".Otprilike ovako Znaći ne može mi noćni rad platiti 1% više nego u nekom primjerenom okviru oko 20-30% tako i s ostalim dodacima koji su navedeni u ugovoru o radu.Mi nismo dobili ni taj jedan posto Toliko o povjerenju u sudstvo.

Ma nismo na različitoj Ministarstvo ti da čin.Ovo je iz mog osobnog iskustva i od kolega.Svi smo dobili činove ovako u ovom mom okviru što sam naveo.Vjerovatno ministarstvo može dati i čin generala odnosno policijski u tom rangu ako im se prohtije.Pa vidiš koliko sabornika ima generalske činove. Nemoj me krivo shvatiti nije ovo kontra tvog čina ali kao obični policajac specijalac mislim da je stožerni narednik OK čin, a sve preko toga je dobro došlo

nije potrebna viša škola. Mislio sam na umirovljeničke činove. Ako si običan policajac-specijalac dobit češ čin narednik- st. narednik, ako imaš uz to višu ili visoku školu čin poručnik-satnik.Ministarstvo odredi prema ratnom putu i zaslugama. Tako je meni rečeno,a primjenilo se na par mojih kolega. Po zapovjednoj odgovornosti neznam kako se dobivaju. Pozdrav.

Bilo bi pošteno da se cjene izjednaće.Ne znam koliko je kod Vas.Znalo se dogoditi da bi zbog posla išao dva, tri puta na ribanje godišnje i isto bi izvadio dozvolu odma na početku godine.Meni je to psihički odmor, a ne tamanjenje ribljeg fonda

U pravu si Floki tako bi trebalo biti.U ugovoru o radu ti poslodavac svašta napiše odnosno prepiše, a kasnje u kolektivnom i pravilniku ni traga ni glasa o tome.A što će mo onda? Od koga dobiti zaštitu? Je li to rupa u zakonu ili prevara?

Dobit ćeš sigurno čin stožernog narednika. Nema veze jesi li bio pričuvni ili aktivni.Za satnika moraš imati barem višu školu. Pozdrav

Povlastica godišnja za sportski ribolov 100kn, ta rekreativni ribolov 100kn, za mali ribolovbolov gdje se mogu koristiti mreže uz polaganje ispita mislim da je 500kn. Razlika između sportskog i rekreativnog ribolova ti je u korištenju vrše ili podvodne puške Pozdrav p.s. ovo se odnosi za more.

Plača je regulirana i to nije sporno.Međutim u ugovoru o radu stoji i dosta za nas dobrih uvjeta kao noćni rad, rad u smjensama, praznikom itd.Navedeno je ono po pravilu sve što bi i trebalo biti.Kad ga vidiš ugovor kakvog samo poželili možeš.Međutim dobar dio tih prava nije definiran kroz cijenu rada.Nigdje ne piše koliko bi se takav rad platio. Nevidim ni tu ništa sporno kada bi se primjenjivalo pravo o primjerenoj cjeni rada ili usporedbi s drugim što sam gore već napisao. Ali naše sudstvo koje bi nas trebalo štititi , a ono o nepriznavanju ugovora?!. Imam ja jedan tipski od banke za kredit pa ako ima ko da mi ga poništi

Evo stigla presuda županiskog suda. Ne osporavaju nam ugovor o radu, ali nam žalbu odbijaju jer nigdje nije navedena cjena rada. Kolko ja znam kao laik ako nije naveden cjena rada plača se primjereno radu odnosno usporedi se s cjenom rada kod poduzeća koji obavljaju istu ili sličnu djelatnost. Neka me drugi razuvjere, ali ovo je sramota za sudstvo. Prvi osporavaju ugovor o radu kao tipski, a drugi jer ne piše cjena rada pa ti ne trebaju ništa ni platiti.

Opčinski sud je presudio u korist poslodavca ne priznajuči prava iz ugovora o radu jer je tipski.Takvo je obrazloženje.Konkretno smjenski rad, rad u drugoj smjeni, rad subotom spominju se samo u ugovoru o radu, a ne i u pravilniku i kolektivnom.Žalba je na županijskom. Na sudu je poslodavac rekao da su oni ugovor o radu napravili onako pro forma, valjda ga prepisali odnekle,a sve regulirali pravilnikom i kolektivnim. Zar ne bi ugovor o radu morao biti ozbiljnja stvar i pazit što se unutra piše, a sud ga priznati jer su ga obje strane dobrovoljno potpisale pa bio on ovakav ili onakav. Oprosti na nejasnočama pošto se prvi put suočavam s ovim pa imam problema s terminima Pozdrav

Pozdrav! Prilikom zapošljavanj dobio sam na potpis ugovor o radu od svoje firme. Pošto se dio iz ugovora nije poštovao kao krajnje sredstvo je pokrenut sudski spor preko sindikata. Opčinski sud je donio odluku da je ugovor tipski i da ga neće uzeti u obzir nego će primjeniti prava iz kolektivnog ugovora i pravilnika o radu, a u kojima se ne spominju neka prava iz ugovora o radu.Tako da nam je odbijena žalba. Da li taj ugovor o radu ima ikakvog smisla kad ga sudkinja ovako odbacuje. Prilikom zapošljavanja mi je dan samo ugovor o radu na potpis, a o kolektivnom ugovoru i pravilniku o radu nisam imao pojma.I da li je istina da iz ta tri akta se uvažava vazda onaj koji je povoljnji za zaposlenika?