Poštovani pravnici i svi koji ste bolje upućeni,
Poslodavac mi nije isplatio plaću ovaj mjesec (nije do danas, a vrlo vjerojatno ne će ni sutra). Ovo nije prvi put da preskačemo mjesec, a i opčenito sam nezadovoljan radnim mjestom te sam odlučio dati otkaz. S obzirom da je u pitanju teža povreda ugovora (ujedno i zakona) o radu, mogu dati izvanredni otkaz. Pitanja su:
1. Imam li pravo na naknadu od zavoda s obzirom da se radi o samo jednom mjesecu, hoće li mi raditi probleme zbog toga?
2. U slučaju da poslodavac isplati plaću 01.03., prije nego ja dam otkaz (jer koliko sam shvatio mogu to napraviti 15 dana od nastanka spornog kršenja ugovora; to bi znači bilo do 15.03.???), mijenja li to što? Mogu li dati izvanredni otkaz bez obzira što sam primio plaču s zakašnjenjem, odnosno u 3. mj. umjesto u drugom?
Činjenica je da ću dati otkaz i ovako i onako, ali mi je ovo prilika da izvučem nešto novaca od zavoda za to vrijeme dok ne nađem nešto drugo.
Srdačan pozdrav!