ladybird

U Zakonu o radu piše: Rok stjecanja prava na godišnji odmor Članak 50. (1) Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnoga rada. Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora Članak 51. (1) Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora, određenog na način propisan člankom 48. ovoga Zakona, za svakih navršenih mjesec dana rada u slučaju: – ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos, zbog neispunjenja šestomjesečnoga roka iz članka 50. stavka 1. ovoga Zakona, nije stekao pravo na godišnji odmor, – ako radni odnos prestane prije završetka šestomjesečnoga roka iz članka 50. stavka 1. ovoga Zakona, – ako radni odnos prestane prije 1. srpnja. (2) Pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora na način iz stavka 1. ovoga članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan godišnjeg odmora. Prema tome, ako ste pripravnik, tj. prvi put ste se zaposlili, Vi nemate pravo na srazmjerni dio godišnjeg odmora dok ne navršite 6 mj. neprekidnog rada.

Jel dobio netko rješenje za ŽDO u Sisku?